Apprentissage

Prendre un étudiant de 5e année de l’ISIT en apprentissage, c’est intégrer un jeune professionnel autonome, en fin de formation donc opérationnel sur des missions utiles à l’entreprise.

C’est aussi participer pleinement à l’intégration professionnelle des jeunes diplômés, aider l’école par la taxe d’apprentissage et le contact avec les tuteurs à développer des formations en phase avec les besoins des entreprises. C’est enfin permettre à des jeunes de milieux sociaux défavorisés de percevoir un salaire et de bénéficier d’une année de scolarité gratuite.

L’apprentissage à l’ISIT concerne 20 étudiants du programme Communication Interculturelle et Traduction (CIT) – diplôme Bac + 5 visé par l’Etat. Cette spécialisation prépare aux métiers de la communication multilingue et multimédia ainsi qu’aux métiers de la traduction dans ses plus récents développements.

Les missions d’un apprenti de l’ISIT  : organiser, planifier, gérer toute activité de communication et de gestion de l’information à l’aide d’outils de communication multilingues et multimédia - traduire.

Le rythme de l’apprentissage est d’une semaine sur 2 en entreprise durant 12 ou 15 mois.

L’apprentissage, mode d’emploi

Le recrutement d’un apprenti doit faire l’objet d’une convention de partenariat entre l’entreprise et l’ISIT. La rémunération de l’apprenti est fixée au minimum à 61% du SMIC (pour un étudiant en seconde année de Master, de 21 ans et plus).

Depuis janvier 2009, l’entreprise qui emploie un apprenti a l’obligation de verser au CFA qui assure la formation de celui-ci le coût réel annuel de la formation par apprenti. Celui-ci est de 9320 euros pour l’année 2009-2010.

L’employeur bénéficie :

  • d’une prime régionale par apprenti (1 200€ en Ile-de-France en 2008, prime majorée de 300€ pour les établissements de 250 salariés au plus)
  • d’un crédit d’impôt par apprenti : 1600€ (en 2008)

Calendrier 2010 - 2011

La durée du contrat d’apprentissage est de 12 à 15 mois selon un calendrier fixe : 

  • Début du contrat : entre le 27 juin et le 1er novembre 2010. Attention, la durée du contrat doit être au moins égale à celle du cycle de formation, aussi, si un étudiant démarre son contrat le 27 juin, il est tenu de le finir au plus tôt le 27 août 2010 - pour une durée de 14 mois minimum.
  • Fin du contrat : au plus tard le 1er novembre 2011.
  • Rythme de l’alternance : une semaine sur 2 en entreprise et à plein temps durant les congés universitaires (hors jours de congés payés prévus dans la législation de l’apprentissage).

Calendrier alternance 2010-2011

Vos contacts :

Juliette de Casabianca - Directrice des relations entreprises. Tél. : 01 42 22 52 15 - j.decasabianca@isit-paris.fr


Marie-Agnès Latourte - Responsable de la formation Communication Interculturelle et Traduction et de l’Apprentissage
Tél. : 01 73 73 09 51 - m.a.latourte@isit-paris.fr

Actualité

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