Focus sur le management interculturel

Le management interculturel correspond à la prise en charge de la dimension culturelle qui influence les perceptions, les interprétations et les actions des acteurs dans l’ensemble des fonctions d’une entreprise.

Malgré les discours universalistes de la mondialisation et l’utilisation d’un « langage commun » (l’anglais des affaires), les valeurs, les pensées et les comportements propres à chaque société jouent un rôle primordial dans les entreprises et les organisations internationales.

L’ignorance de cette dimension culturelle peut conduire à des incidents critiques, voire à des conflits interculturels.

Renseignez-vous sur la formation en Management interculturel de l’ISIT et sur ses débouchés.
 

Actualité

Don d’ouvrages de Michel Ginguay, auteur du 1er dictionnaire d’informatique anglais-français, à l’ISIT