Le management interculturel correspond à la prise en charge de la dimension culturelle qui influence les perceptions, les interprétations et les actions des acteurs dans l’ensemble des fonctions d’une entreprise. Malgré les discours universalistes de la mondialisation et l’utilisation d’un « langage commun » (l’anglais des affaires), les valeurs, les pensées et les comportements propres à chaque société jouent un rôle primordial dans les entreprises et les organisations internationales.
Management : Chef de produit marketing international, Chef de projet à l’international, Consultant junior, Implementation manager, Knowledge manager, Responsable des achats, Responsable commercial à l’international, Responsable communication interne et externe, Responsable marketing, Responsable des ressources humaines
Responsable zone export
Communication interculturelle et traduction : Chef de produit de documentation technique, Chef de projet de traduction, Concepteur de bases de données, Concepteur de produits multilingues et multimédias, Créateur d’agence de communication, Développeur de sites Internet multilingues, Journaliste, Rédacteur technique, Responsable communication interne et externe, Terminologue, Traducteur, Traducteur localiseur, Traducteur spécialisé en sous-titrage
Droit international : avocat et juriste international
Interprétation : interprète de conférence
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