Master Change Management & Diversity
Présentation
Le cycle de niveau Master a pour objectif pédagogique d’activer les expertises multilingues et interculturelles acquises en cycle pré-master.
L’ISIT diplôme ainsi des profils dotés d’une forte culture générale, agiles en environnement international, ayant une solide compréhension des enjeux interculturels, aptes à appréhender la complexité des organisations et le management interculturel.
Ce Master propose une pédagogie innovante et des enseignements dispensés tant par des enseignants chercheurs que des professionnels de haut niveau.
Pédagogie
Le Master Change Management & Diversity c’est :
- Former des étudiants à forte valeur ajoutée linguistique et interculturelle, opérationnels dans les entreprises et organisations de toutes tailles.
- Former des profils capables de manager des projets en contexte interculturel et international
Compétences opérationnelles acquises en fin de spécialisation
- Gestion de projet en environnement multiculturel.
- Ressources humaines internationales.
- Management de la diversité
- Conseil en conduite du changement et en transformation des organisations.
- Communication interne et externe.
- Responsabilité sociale des entreprises.
- Management interculturel.
Prérequis et admission
Prérequis
Notre formation est ouverte aux candidats ayant un niveau linguistique opérationnel dans la langue maternelle et deux autres langues de travail : français et anglais obligatoires, 3ᵉ langue de travail à choisir parmi l’allemand, l’arabe, le chinois, l’espagnol, l’italien, le portugais ou le russe.
- Langue A
1re et 2e année : que des langues A Français – Exception pour les non natifs : preuve par un DELF ou Institut français prouvé, niveau de français B2 (capable de suivre les cours, étudiant sera inscrit en langue A Français) - Niveau de diplôme
Admission en Master 1 : L3 validée
Admission en Master 2 : Master 1 universitaire ou équivalent validé (diplôme français ou étranger en 4 ans reconnu officiellement de niveau 240 ECTS)
Double diplôme
Deux doubles diplômes sont possibles en Master 2 avec des universités partenaires :
Le CFJ est une grande école française spécialisée dans la formation des journalistes. L’école a pour mission de « former des journalistes créatifs, libres, dotés de valeurs fortes »
Elle est aujourd’hui rattachée à Université Paris‑Panthéon‑Assas (campus de Paris) et dispose également de campus à Lyon.
ISCAP Porto : ISCAP (Institut Supérieur de Comptabilité et Administration de Porto) est une école de l’enseignement supérieur polytechnique publique portugaise, intégrée au Instituto Politécnico do Porto (P.PORTO). iscap.pt+2ISCAP+2 Située à São Mamede de Infesta (Matosinhos / Porto), elle dépend d’un des plus grands établissements polytechniques du Portugal.
Cours
Master 1
ENVIRONNEMENTS & CONTEXTES INTERNATIONAUX
- Organisation et culture d’entreprise
- Le recrutement et la sélection à l’international : les défis RH à l’ère de l’IA
- Le Management de la diversité
- Introduction au droit social et droit des affaires
- Business Game
- Gestion de projet et gestion du conflit
- Géopolitique et entreprise : appréhension des espaces
- Réfugiés, déplacés et phénomènes migratoires et opportunités sur les RH
- Objectifs de Développement durable (ODD) et la Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Ressources humaines internationales, KPI, et objectifs de la performance
- Innovation par le design thinking
- Comment les Big Datas disruptent les métiers des RH
- Méthodologie de décodage des cultures et influence sur les Ressources humaines internationales
- Intelligence économique et sécurité
COMMUNIQUER DANS UN CONTEXTE INTERCULTUREL & MULTILINGUE
- Stratégies de communication
- Marketing des ressources humaines, Marque employeur
- Langue des affaires en anglais et autre langue
- Analyse et traduction économique et politique
- Rédaction professionnelle en anglais et autre langue
- Prise de parole professionnelle en anglais et autre langue
PROJETS ET TRAVAUX DE RECHERCHE
- Hackathon
- Séminaires de recherche, note de synthèse
- Aide à la recherche d’information et bibliographie
INSERTION PROFESSIONNELLE
- Forum Insertion et autres activités
- Développement personnel
- Stage professionnel de 3 ou 4 mois
Master 2
DÉVELOPPER SON EMPLOYABILITÉ
- Développement des talents internationaux
- MOOC IA et Ressources humaines
- Business Game
- Marketing International
- Intelligence économique – perfectionnement
- Applications des Big Datas et IA
- Gestion de projet
- Le fait religieux en entreprise en Anglais – enjeux RH
- Leadership inclusif
ÊTRE UN ACTEUR PROFESSIONNEL EXPERT DU MULTICULTUREL
- Stratégie Internationale Communication interne, externe et Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Conduire le changement dans les organisations et les entreprises
- Langue des affaires en Anglais
- Langue des affaires en Français + 2ᵉ langue
PROJETS ET TRAVAUX DE RECHERCHE
- Hackathon
- Méthodologie de recherche
- Mémoire et soutenance
INSERTION PROFESSIONNELLE
- Forum Insertion et autres activités
- Développement personnel
- Rapport d’activité et book des réalisations probantes – projet professionnel actualisé
- Stage professionnel de 6 mois/alternance (3 jours en entreprise et 2 jours à l’école)
Les débouchés et métiers visés
À l’issue de la spécialisation du master Master in Change Management & Diversity (Management interculturel), les débouchés se tournent vers l’écosystème des entreprises et de l’entrepreneuriat : ressources humaines internationales, développement des talents, management de la diversité, gestion de projet à l’international, conduite du changement, communication, événementiel tant en entreprise que dans le secteur culturel, etc.
Insertion professionnelle rendue possible grâce aux stages et à l’alternance :
Les deux périodes de stages (4 mois en M1 et 6 mois M2), ainsi que la possibilité de réaliser une alternance en deuxième année vous permettent d’augmenter vos chances de décrocher un premier emploi à la fin de votre cursus.
Nos Alumni en parlent le mieux
Pauline Johnson
"Je ne pensais pas trouver un domaine plus intéressant [...] et pourtant si !"Voir le profil
Léonie Mölders Chaventré
"Depuis mon stage de fin d'études, je suis en charge des partenariats entreprises au sein d'associations. Aujourd'hui, ça fait 6 ans ! Ma curiosité pour le monde associatif est venue à la fin de mon stage de M1 en tant que chargée de projets RSE chez Naturalia."Voir le profil
Marine Savage
"J'ai fait une année de césure à l'ISIT entre mon M1 et mon M2 (MI). A cette occasion j'ai réalisé deux stages de 6 mois. Le premier en tant qu'assistante commerciale avec une importante dimension en traduction et le second en tant que vendor manager chez Transperfect ; l'une des plus grandes agences de traduction au monde."Voir le profil