Master en Management Interculturel
Découvrez le Master in Change Management & Diversity, un master tourné vers le Management Interculturel. Un programme riche pour acquérir toutes les compétences requises pour exercer comme cadre dans les entreprises internationales !
Les débouchés du Master in Change Management & Diversity
Ce master en management interculturel permet d’intégrer des postes de cadre à l’international ou en France dans les domaines suivants :
- Marketing,
- RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
- Ressources humaines internationales
- Management de la diversité
- Conduite du changement
- Business développement
- Gestion de projets
Les thématiques abordées au cours du Master in Change Management & Diversity
- Les cours de la première année s’orienteront autour de trois thématiques, à savoir l’ENVIRONNEMENT EN CONTEXTE INTERNATIONAL, COMMUNIQUER DANS UN CONTEXTE INTERCULTUREL & MULTILINGUE et autour des PROJETS PROFESSIONNALISANTS.
- La deuxième année permet aux étudiants de favoriser l’insertion professionnelle grâce à des projets de mise en pratique (MOOC IA et RH, Business Game, Développement des talents internationaux, intelligence économique, big datas et RH …). Complété par un stage de 6 mois à l’international ou à la réalisation d’une deuxième année en alternance, les étudiants bénéficient d’une meilleure opportunité de décrocher un emploi à la sortie des études.
9
langues de travail
62%
ont signé un contrat de travail avant le diplôme
20%
d’étudiants internationaux
Les pérequis pour accéder au Master
Niveau linguistique
- Maitrise du français de niveau C1 (Exception pour les non natifs : DELF ou Institut français)
- Maîtrise de l’anglais et d’une troisième langue de l’ISIT de niveau B2
Niveau de diplôme
- Master 1 : Bac+3 validé
- Master 2 : Master 1 universitaire ou équivalent validé (diplôme français ou étranger en 4 ans reconnu officiellement de niveau 240 ECTS)