ISIT : Programme grande école ISIT : Programme grande école
Master in Change Management & Diversity (Management Interculturel)
CandidaterDocumentation En bref ISIT : Programme grande école
Champ disciplinaire (ou domaine) Marketing, ressources humaines, gestion
Type de diplôme Master
Niveau d'étude visé Bac+5
Niveau d'entrée Post-bac à bac+4
Langues de travail 9 langues
Accessibilité Formation accessible
Le master Master in Change Management & Diversity.(Management interculturel) en quelques mots
Le cycle de niveau Master a pour objectif pédagogique d’activer les expertises multilingues et interculturelles acquises en cycle pré-master dans différents univers professionnels.
L’ISIT diplôme ainsi des profils dotés d’une forte culture générale, agiles en environnement international, ayant une solide compréhension des enjeux interculturels, aptes à appréhender la complexité des organisations et activités mondialisées.
Corps professoral
- Cadres d’entreprise et consultants
- Coachs professionnels
- Enseignants chercheurs et universitaires
Objectifs pédagogiques
Le master Master in Change Management & Diversity (Management interculturel) c’est :
- Former des étudiants dotés d’une forte valeur ajoutée linguistique et interculturelle, opérationnels dans les métiers clés des entreprises et organisations de toutes tailles.
- Former des profils capables de manager des projets en contexte interculturel.
Compétences opérationnelles acquises en fin de spécialisation
- Gestion de projet en environnement multiculturel.
- Marketing international et interculturel.
- Ressources humaines internationales.
- Conseil en conduite du changement et en transformation des organisations.
- Communication interne et externe.
- Responsabilité sociale des entreprises.
Cours
Master 1
ENVIRONNEMENTS & CONTEXTES INTERNATIONAUX
- Organisation et culture d’entreprise
- Le recrutement et la selection à l’international : les défis RH à l’ère de l’IA
- Le Management de la diversité
- Introduction au droit social et droit des affaires en Anglais
- Business Game
- Gestion de projet et gestion du conflit
- Géopolitique et entreprise : appréhension des espaces
- Réfugiés, déplacés et phénomènes migratoires et opportunités sur les RH
- Objectifs de Développement durable (ODD) et la Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Ressources humaines internationales, KPI, et objectifs de la performance
- Innovation par le design thinking – UX Design
- Comment les Big Datas disruptent les métiers des RH en Anglais
- Méthodologie de décodage des cultures et influence sur les RH
- Intelligence économique et sécurité
COMMUNIQUER DANS UN CONTEXTE INTERCULTUREL & MULTILINGUE
- Stratégies de communication
- Marketing des ressources humaines, Marque employeur
- Langue des affaires
- Analyse et traduction économique et politique
- Rédaction professionnelle dans la 2ᵉ langue
- Prise de parole professionnelle
PROJETS ET TRAVAUX DE RECHERCHE
- Hackathon
- Séminaires de recherche, note de synthèse
- Aide à la recherche d’information et bibliographie
INSERTION PROFESSIONNELLE
- Forum Insertion et autres activités
- Personal branding ( CV, lettre de motivation, Linkedin / développement personnel)
- Stage professionnel de 3 ou 4 mois
Master 2
DÉVELOPPER SON EMPLOYABILITÉ
- Développement des talents internationaux
- MOOC IA et RH
- Business Game
- Marketing International en Anglais
- Intelligence économique – perfectionnement
- Applications des Big Datas et IA en Anglais
- Gestion de projet
- Le fait religieux en entreprise en Anglais – enjeux RH
- Leadership inclusif
ÊTRE UN ACTEUR PROFESSIONNEL EXPERT DU MULTICULTUREL
- Stratégie Internationale Communication interne, externe et Responsabilité Sociétale des Entreprises en Anglais
- Conduire le changement dans les organisations et les entreprises
- Langue des affaires en Anglais
- Langue des affaires en Français + 2ᵉ langue
PROJETS ET TRAVAUX DE RECHERCHE
- Hackathon
- Méthodologie de recherche
- Mémoire et soutenance
INSERTION PROFESSIONNELLE
- Forum Insertion et autres activités
- Personal branding (CV, lettre de motivation, Linkedin / développement personnel)
- Rapport d’activité et book des réalisations probantes – projet professionnel actualisé
- Stage professionnel de 6 mois/alternance 1 semaine sur 2
Deux doubles diplômes possibles en Master 2
Débouchés
À l’issue de la spécialisation du master Master in Change Management & Diversity (Management interculturel), les débouchés se tournent vers l’écosystème des entreprises et de l’entrepreneuriat : marketing, ressources humaines, gestion, communication, etc.
Consultez nos fiches métiers
Se préparer
Prérequis
Langues
Notre formation est ouverte aux candidats ayant un niveau linguistique opérationnel dans la langue maternelle et deux autres langues de travail : français et anglais obligatoires, 3ème langue de travail à choisir parmi l’allemand, l’arabe, le chinois, l’espagnol, l’italien, le portugais ou le russe.- Langue A
- 1re et 2e année : que des langues A Français - Exception pour les non natifs : preuve par un DELF ou Institut français prouvé niveau de français B2 (capable de suivre les cours, étudiant sera inscrit en langue A Français)
Niveau de diplôme
- Admission en Master 1 : L3 validée
- Admission en Master 2 : Master 1 universitaire ou équivalent validé (diplôme français ou étranger en 4 ans reconnu officiellement de niveau 240 ECTS)
ATTENTION : Pour la spécialisation Master in Change Management & Diversity (Management Interculturel), le M1 ou équivalent doit être en lien avec le management et la gestion d'entreprise.