Master International Talent and Change Management
Présentation
Le cycle de niveau Master a pour objectif pédagogique d’activer les expertises multilingues et interculturelles acquises en cycle pré-master.
L’ISIT diplôme ainsi des profils dotés d’une forte culture générale, agiles en environnement international, ayant une solide compréhension des enjeux interculturels, aptes à appréhender la complexité des organisations et le management interculturel.
Ce Master propose une pédagogie innovante et des enseignements dispensés tant par des enseignants-chercheurs que des professionnels de haut niveau.
Pédagogie
Le Master International Talent and Change Management c’est :
- Former des étudiants à forte valeur ajoutée linguistique et interculturelle, opérationnels dans les entreprises et organisations de toutes tailles.
- Former des profils capables de manager des projets en contexte interculturel et international
Compétences opérationnelles acquises en fin de spécialisation
- Gestion de projet en environnement multiculturel.
- Ressources humaines internationales.
- Management de la diversité
- Conseil en conduite du changement et en transformation des organisations.
- Communication interne et externe.
- Responsabilité sociale des entreprises.
- Management interculturel.
Prérequis et admission
Prérequis
Notre formation est ouverte aux candidats ayant un niveau linguistique opérationnel dans la langue maternelle et deux autres langues de travail : français et anglais obligatoires, 3ᵉ langue de travail à choisir parmi l’allemand, l’arabe, le chinois, l’espagnol, l’italien, le portugais ou le russe.
- Langue A
1re et 2e année : que des langues A Français – Exception pour les non natifs : preuve par un DELF ou Institut français prouvé, niveau de français B2 (capable de suivre les cours, étudiant sera inscrit en langue A Français) - Niveau de diplôme
Admission en Master 1 : L3 validée
Admission en Master 2 : Master 1 universitaire ou équivalent validé (diplôme français ou étranger en 4 ans reconnu officiellement de niveau 240 ECTS)
Double diplôme
Deux doubles diplômes sont possibles en Master 2 avec des universités partenaires :
Le CFJ est une grande école française spécialisée dans la formation des journalistes. L’école a pour mission de « former des journalistes créatifs, libres, dotés de valeurs fortes »
Elle est aujourd’hui rattachée à Université-Paris‑Panthéon‑Assas (campus de Paris) et dispose également de campus à Lyon.
Cours
Master 1
ENVIRONNEMENTS & CONTEXTES INTERNATIONAUX
- Organisation et culture d’entreprise
- Le recrutement et la sélection à l’international : les défis RH à l’ère de l’IA
- Le Management de la diversité
- Introduction au droit social et droit des affaires
- Business Game
- Gestion de projet et gestion du conflit
- Géopolitique et entreprise : appréhension des espaces
- Réfugiés, déplacés et phénomènes migratoires et opportunités sur les RH
- Objectifs de Développement durable (ODD) et la Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Ressources humaines internationales, KPI, et objectifs de la performance
- Innovation par le design thinking
- Comment les Big Datas disruptent les métiers des RH
- Méthodologie de décodage des cultures et influence sur les Ressources humaines internationales
- Intelligence économique et sécurité
COMMUNIQUER DANS UN CONTEXTE INTERCULTUREL & MULTILINGUE
- Stratégies de communication
- Marketing des ressources humaines, Marque employeur
- Langue des affaires en anglais et autre langue
- Analyse et traduction économique et politique
- Rédaction professionnelle en anglais et autre langue
- Prise de parole professionnelle en anglais et autre langue
PROJETS ET TRAVAUX DE RECHERCHE
- Hackathon
- Séminaires de recherche, note de synthèse
- Aide à la recherche d’information et bibliographie
INSERTION PROFESSIONNELLE
- Forum Insertion et autres activités
- Développement personnel
- Stage professionnel de 3 ou 4 mois
Master 2
DÉVELOPPER SON EMPLOYABILITÉ
- Développement des talents internationaux
- MOOC IA et Ressources humaines
- Business Game
- Marketing International
- Intelligence économique – perfectionnement
- Applications des Big Datas et IA
- Gestion de projet
- Le fait religieux en entreprise en Anglais – enjeux RH
- Leadership inclusif
ÊTRE UN ACTEUR PROFESSIONNEL EXPERT DU MULTICULTUREL
- Stratégie Internationale Communication interne, externe et Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Conduire le changement dans les organisations et les entreprises
- Langue des affaires en Anglais
- Langue des affaires en Français + 2ᵉ langue
PROJETS ET TRAVAUX DE RECHERCHE
- Hackathon
- Méthodologie de recherche
- Mémoire et soutenance
INSERTION PROFESSIONNELLE
- Forum Insertion et autres activités
- Développement personnel
- Rapport d’activité et book des réalisations probantes – projet professionnel actualisé
- Stage professionnel de 6 mois ou alternance (rythme hebdomadaire : 3 jours entreprise – 2 jours en formation)
Les débouchés et métiers visés
À l’issue de la spécialisation du Master International Talent and Change Management, les débouchés se tournent vers l’écosystème des entreprises et de l’entrepreneuriat : ressources humaines internationales, développement des talents, management de la diversité, gestion de projet à l’international, conduite du changement, communication, événementiel tant en entreprise que dans le secteur culturel, etc.
Insertion professionnelle rendue possible grâce aux stages et à l’alternance :
Les deux périodes de stages (4 mois en M1 et 6 mois M2), ainsi que la possibilité de réaliser une alternance en deuxième année, vous permettent d’augmenter vos chances de décrocher un premier emploi à la fin de votre cursus.
Nos Alumni en parlent le mieux
Pauline Johnson
"Je ne pensais pas trouver un domaine plus intéressant [...] et pourtant si !"Voir le profil
Léonie Mölders Chaventré
"Depuis mon stage de fin d'études, je suis en charge des partenariats entreprises au sein d'associations. Aujourd'hui, ça fait 6 ans ! Ma curiosité pour le monde associatif est venue à la fin de mon stage de M1 en tant que chargée de projets RSE chez Naturalia."Voir le profil
Marine Savage
"J'ai fait une année de césure à l'ISIT entre mon M1 et mon M2 (MI). A cette occasion j'ai réalisé deux stages de 6 mois. Le premier en tant qu'assistante commerciale avec une importante dimension en traduction et le second en tant que vendor manager chez Transperfect ; l'une des plus grandes agences de traduction au monde."Voir le profil