Une insertion professionnelle d’excellence

La formation en 5 ans de l’ISIT permet à chaque étudiant de développer des compétences interculturelles et multilingues particulièrement recherchées par un monde du travail globalisé.

Des chiffres clefs à la hauteur d’une Grande Ecole

  • 95% des diplômés de l’ISIT ont trouvé un emploi 3 mois après le diplôme, dont 70% avant même d’être sortis de l’ISIT. (Source : enquête insertion professionnelle de la CGE auprès des jeunes diplômés 2016- Juin 2017)
  • Salaire moyen brut : 31,5 K€ 
  • 27% des jeunes diplômés 2016 travaillent hors de France. 85% ont une fonction en lien avec l’international (clients, marchés, collègues).
  • 81% estiment que leur emploi correspond à leur niveau de qualification.
  • Un réseau de plus de 5 000 Alumni implantés partout dans le monde

Des débouchés professionnels multiples

Au terme de la  formation, les diplômés de l’ISIT s’imposent comme des professionnels immédiatement opérationnels, capables de s’adapter à des contextes variés pour mettre en œuvre leurs compétences multilingues et interculturelles.

  • Une grande diversité d’environnements métiers : grandes entreprises, PME-TPE, start-ups,  organisations internationales,  organisations de l’Union européenne, ONG et associations internationales
  • Une grande diversité de débouchés, correspondant aux grandes fonctions des entreprises et organisations internationales.

27% des jeunes diplômés 2016 travaillent dans les domaines de la traduction et de l’interprétation de conférence, 24% dans la communication. L’autre moitié des diplômés se répartit principalement entre des fonctions de management, RH, marketing, conseil, achats et commercial.

(Source : enquête insertion professionnelle de la CGE auprès des jeunes diplômés 2016- Juin 2017)

Parcourez les témoignages des diplômés de l’ISIT

Exemples de débouchés après la spécialisation Management interculturel consultant, acheteur international, business manager, responsable communication, responsable marketing international, responsable des ressources humaines, chef de projet mobilité, responsable export

Exemples de débouchés après la spécialisation Communication interculturelle et traduction : chef de projet traduction,  chargé/e de communication digitale multilingue,  responsable qualité, traducteur financier et juridique, localiseur, traducteur spécialisé en sous-titrage, attaché de presse international

Exemples de débouchés après la spécialisation Stratégie digitale  : community manager, digital content specialist,  UX designer, responsable SEO/SEA, chargé/e de communication digitale multilingue

Exemples de débouchés après la spécialisation Juriste linguiste : avocat, juriste international, juriste-linguiste au sein d’organisations internationales 

Exemples de débouchés après la spécialisation  Stratégie internationale & diplomatie : consultant en intelligence économique,  chargé(e) des relations internationales, responsable de playdoyer en ONG

Exemples de débouchés après la spécialisation Interprétation de conférence : interprète de conférence au sein d’organisations internationales, interprète pour le marché privé et les médias

Parcourez les témoignages des diplômés de l’ISIT

Visitez Eucareers-isit.com, le site créé par des étudiants de l’ISIT et dédié aux opportunités de carrière au sein des institutions européennes

Un parcours d’insertion professionnelle complet

Construire un projet professionnel adapté au profil de chacun, en lien avec les compétences développées pendant le cursus  : telle est la mission de la direction de l’insertion professionnelle.

Objectifs principaux
  • Valoriser « la différence ISIT »,  particulièrement appréciée par les recruteurs : le savoir-être et l’intelligence émotionnelle;  le savoir-devenir; la capacité à créer des ponts.
  • Faire des étudiants des acteurs à part entière de leur insertion professionnelle.
  • Placer la réflexion autour des ancres de carrière et des valeurs au coeur de la démarche insertion.
  • 1er cycle : ouvrir le champ des possibles et découvrir les différents métiers, secteurs d’activité, environnements et statuts.
  • 2è cycle : déterminer un projet professionnel sur-mesure, en phase avec les motivations et compétences de chacun.
Une combinaison de dispositifs complémentaires

Le principe : combiner des actions collectives à des actions d’accompagnement individualisées; associer toutes les parties prenantes concernées, Alumni et professionnels, pour susciter l’esprit réseau dès la 1ère année de formation.

Les principales actions

  • Des tables-rondes « métiers repères »avec des témoignages d’étudiants.
  • Un cycle de conférences avec des professionnels en activité, pour connaître les différents débouchés de l’ISIT.
  • Un forum annuel dédié à l’insertion professionnelle.
  • Des ateliers « CV, lettre de motivation et profil LinkedIn« .
  • Des groupes de parole centrés sur le savoir-être et le savoir-devenir.
  • Des sessions collectives de découverte du « type MBTI » pour apprendre à mieux se connaître.
  • Des « pitchs » de  préparation à l’entretien de recrutement, avec des professionnels des  ressources humaines.
  • Des entretiens individuels avec tous les étudiants de Master sur leur projet professionnel.
  • Des ateliers de co-orientation entre étudiants et jeunes diplômés.
  • Un parcours « Entreprendre » à partir de la 4è année de formation, pour sensibiliser à l’esprit d’entreprise et accompagner les futurs créateurs d’entreprise.

Votre contact insertion professionnelle : Frédérique De Graeve