Le Master Management Interculturel devient le Master in Change Management & Diversity
À partir de la rentrée 2025, le Master Management Interculturel change de nom et devient le Master in Change Management & Diversity.
Ce nouveau nom reflète l’évolution du monde professionnel, les besoins des entreprises et les attentes des nouvelles générations. Il met en lumière les compétences clés que nous développons depuis toujours : la conduite du changement, la gestion de la diversité et la maîtrise des enjeux interculturels.
Le Master Management Interculturel devient le Master in Change Management & Diversity : un nouveau nom pour une nouvelle ambition
Un master qui répond aux besoins du marché de l’emploi
Les entreprises sont de plus en plus confrontées à des transformations rapides : évolution des métiers, transition numérique, nouvelles façons de travailler.
Elles recherchent des profils capables :
- d’accompagner le changement
- de gérer de diverses équipes
- de faire preuve d’agilité et d’intelligence relationnelle
Ce master prépare précisément à ces enjeux. Ces aptitudes étaient déjà présentes dans le programme, mais sont désormais portées au premier plan.
Un programme qui parle aux étudiants d’aujourd’hui
Les jeunes générations souhaitent donner du sens à leur avenir professionnel. Elles veulent :
- évoluer dans des environnements inclusifs,
- participer à des projets utiles et concrets,
- et développer des compétences humaines aussi bien que techniques.
Le Master in Change Management & Diversity répond à ces attentes. Il forme des professionnels capables de piloter des transformations et de favoriser un travail collectif respectueux des différences.
Un changement de nom, une continuité dans les valeurs
Ce master a toujours été centré sur les compétences interculturelles, les langues, la communication et l’ouverture au monde.
Avec ce nouveau nom, nous restons fidèles à ces valeurs, tout en affirmant notre ancrage dans les réalités actuelles de l’entreprise.