Avighna RAMDOO

Pouvez-vous vous présenter ?

Bonjour, je m’appelle Avighna Ramdoo, je suis en fin de M2 Master Change Management & Diversity (anciennement Management Interculturel)

Qu’est-ce qui vous a motivé à postuler pour le programme LWOW ?

Plusieurs éléments m’ont motivée à postuler. D’abord, le fait que ce soit un programme créé par une professeure de Harvard lui donne une dimension académique prestigieuse. Ensuite, j’avais reçu d’excellents retours de la part d’amis qui y avaient déjà participé. Mais ce qui m’a surtout attirée, c’est la possibilité de collaborer avec des étudiants et des professionnels issus de domaines et de cultures différents, dans un cadre international et innovant. L’idée de relever un défi concret et de mettre en pratique mes compétences dans un environnement aussi stimulant m’a particulièrement séduite.

Pouvez-vous nous décrire le déroulement du programme ?

Le programme s’est déroulé sous la forme d’un hackathon intensif de trois jours. Tout avait été parfaitement préparé (logement, repas, déplacements), ce qui nous a
permis de nous concentrer entièrement sur notre projet. Les journées étaient longues, rythmées par des ateliers du matin au soir, mais l’ambiance était incroyable
: un mélange d’adrénaline, de compétition, de collaboration, mais aussi d’amitié et d’humour. Cette atmosphère a rendu l’expérience à la fois exigeante et extrêmement enrichissante.

Quel était le défi ou le sujet principal sur lequel vous avez travaillé ?

J’ai eu la chance de collaborer avec Nokia et Dentons sur une problématique qui
réellement concerne la compagnie Nokia : « Comment Nokia peut-elle diffuser de manière centralisée et efficace des réglementations complexes en matière de durabilité afin de favoriser leur compréhension et leur conformité dans l’ensemble de ses domaines d’activité ? »
Nous avons conçu une solution innovante et pragmatique, qui a ensuite aussi été présenté en interne à Nokia. Cette expérience a été d’autant plus marquante que ,notre projet a remporté le People’s Choice Award, une véritable reconnaissance du travail accompli par mon équipe.

Qu’avez-vous appris grâce à cette expérience, tant sur le plan académique que professionnel ?

J’ai énormément appris à travers cette expérience. Sur le plan académique, j’ai approfondi mes connaissances autour des enjeux de la durabilité et de la conformité réglementaire, en découvrant leur impact concret sur la stratégie d’entreprise.
Sur le plan professionnel, j’ai développé des compétences clés : travail d’équipe dans un contexte multiculturel, créativité, gestion du temps et des priorités, et communication efficace face à des professionnels de haut niveau.

Quels sont les aspects du programme qui vous ont le plus marqués ou surpris ?

Ce qui m’a le plus marquée, c’est la qualité exceptionnelle de l’événement et la richesse des échanges avec des experts et mentors venus de grandes entreprises internationales. J’ai été surprise par la capacité du programme à créer un environnement à la fois compétitif et bienveillant, où chacun pouvait exprimer ses idées et apprendre des autres. J’ai aussi été impressionnée par la rapidité avec laquelle une équipe de personnes venues d’horizons totalement différents a pu se souder et produire une solution concrète en si peu de temps.

Pensez-vous que cette expérience vous sera utile dans votre parcours professionnel ? Si oui, comment ?

Absolument. Cette expérience m’a appris à oser prendre des risques, proposer des idées ambitieuses et collaborer efficacement dans un cadre international. Elle a
renforcé ma confiance en mes capacités à évoluer dans des environnements complexes et exigeants. Je suis convaincue que ces apprentissages auront un impact direct dans mon futur parcours, notamment dans des rôles nécessitant à la fois adaptabilité, ouverture interculturelle et leadership.

Si vous deviez résumer votre expérience en une phrase, quelle serait-elle ?

« You miss all the shots you don’t take. » Si je n’avais pas tenté cette aventure, je serais passée à côté d’un apprentissage inestimable et d’une victoire collective –
le People’s Choice Award. Cette expérience m’a prouvé que les opportunités les plus enrichissantes naissent souvent là où l’on décide de sortir de sa zone de confort.